Sobald Mitarbeitern die technischen Mittel zur Verfügung stehen, anders zu arbeiten als bisher, sollte die bestehende Managementkultur überprüft werden, ob Ziele und Vorgaben Raum und Vertrauen für die Nutzung der neuen Technologien gibt. Und genauso erfordert ein offener Arbeitsstil von den Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigenverantwortung, die trainiert werden kann.
